为保证人才培养目标的实现，提高毕业生的就业率和就业质量，学院不断深化教育教学改革，瞄准社会需求，调整专业设置;优化课程内容，创新并实施“讲-演-练-评”四位一体的实践教学模式；建设“双师结构和双师素质”教师队伍,聘请企业有教学能力的能工巧匠作兼职教师;将就业指导课列入必修课，安排专职教师授课;组织新生进行职业生涯规划设计，明确努力方向；建立创业孵化园，帮助学生提高创业能力；加强校内实训中心建设，建立校外实习基地，与二十多家大型企业签订了订单培养协议；注重学生操作技能的培养，实现了与企业岗位需求的无缝对接，并取得了“双证书”效应，近三年平均“双证书”获取率达95%以上，有些专业达到高级工和技师的技能水平，实现了培养高技能人才的目标。
校企合作、工学结合，形成具有订单特色的“2+1”人才培养模式。根据不同的专业人才培养目标要求和工学结合特点，各专业分别实施相应的人才培养模式，与国内外知名企业签订订单培养协议，开设特色班教学，目前学院设有以企业命名的如德中机电一体化班、海尔家电班、思科网络班、北大青鸟软件工程师班、博世班、顺丰班和凯莱班等，形成学院与企业深度融合的办学模式，搭建工学结合人才培养平台，使学生坐上了理论学习、技能培训、顶岗实习到就业的直通车。2009年4月，由我院牵头成立的河南省现代制造技术技工教育集团，搭建了校企合作的管理平台，形成了校企合作的长效机制。